Methodieken
Ervaringsgericht werken
Indirecte coachings
Coachen gaat vaak beter als je het niet opvat als een coaching: namelijk zitten en babbelen. Liever gaan we samen wandelen, misschien met een hond of een ezel erbij. Samen in de verte turen, in beweging zijn en ondertussen luisteren naar elkaar. En dan die ene vraag stellen die iets losmaakt.
Samen iets doen werkt verbindend: Een muur schilderen, puzzelen, keramiek, pim pam pet spelen, een kast timmeren, een fiets herstellen, … Als het maar vertrekt vanuit een interesse of een uitdaging. Vanuit die verbinding groeit vertrouwen en komen er kansen voor gesprekken over wat anders onder de oppervlakte blijft.
